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『小さな会社★採用のルール』

『小さな会社★採用のルール』佐藤 元相(著/文)竹田 陽一(監修)第254回の今回はMunehitoKiriさんのブログで紹介されていたこちらです。人材の募集、採用という課題はどんな職種でも重要な課題ですが、数名〜数十名規模の小さい職場では人材が確保できないことが致命的になりかねません。医療の現場も「病院」という規模で見れば「大きな職場」ですが、後述するようにそれぞれの診療科という立場で見れば「小さな職場」に相当します...

『失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織』

『失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織』マシュー・サイド有枝 春:訳第249回の今回はMunehito Kiriさんがブログで紹介されていたこちらになります。Munehito KiriさんもTwitterで本書を紹介された、ということだったのでネット上での繋がりで知ることができた貴重な一冊ということになります。「ネットの海は広大」とはよく言いますが、電子的な情報のやりとりしかしていないはずなのに、そこに人との繋がりを感...

『プロフェッショナルの条件 いかに成果をあげ、成長するか』

『プロフェッショナルの条件 いかに成果をあげ、成長するか』P・F・ドラッカー上田 惇生 編訳第245回の今回は「将来、自分が医師としてチームを率いる立場になるのならば、自分は今何を勉強しておくべきか?」という悩みを相談した時に紹介していただいたこちらになります。『はじめて読むドラッカー【自己実現編】』とあるように、非常に読みやすく書かれた一冊です。ドラッガー先生はこれからの時代を「ポスト資本主義社会」と...

『林修の仕事がうまくいく「話し方」講座』

『林修の仕事がうまくいく「話し方」講座』林 修 監修第230回の今回は、Twitterでご紹介いただいたこちらです。「仕事」に関わる様々なシチュエーションで役立つ「話し方」のフレーズ集です。「今でしょ!」で有名な林先生の監修により、なるほどと合点のいく解説もついているので「仕事における話し方」に自信がない、不安があるという方にオススメです。簡単な内容紹介「信頼を得る」「褒める」「何かをお願いする」「謝罪をす...

『医師として知っておくべきマネジメントとリーダーシップの鉄則 24の訓え』

『医師として知っておくべきマネジメントとリーダーシップの鉄則 24の訓え』Anthony J. Viera and Rob Kramer綿貫 聡・高尾 義明・錦織 宏 [監訳]第228回は、2020年の通常業務が始まる前に読みたかった企画の最後になるこちらです。前々回は「医師個人としての目標を書いた本」前回は「指導医としての考え方を指南する本」と位置づけることが出来ますが、今回は「組織やチームを率いる医療職として知っておくべき技術を書いた...